coaching entreprise
Coaching Entreprise (réalisation d'un projet avec mise en place d'objectifs précis et plan d'actions construit par étapes).
Formation en communication pour les entreprises et pour les cabinets libéraux (dentaires,médicaux...)
Gestion et recherche concrètes de réponses efficaces et personnalisées à des situations difficiles ou conflictuelles avec propositions de training.
En terme de développement managérial
- Prendre du recul sur vos pratiques professionnelles
pour sortir des impasses
- Faciliter la prise de fonction
- Développer votre leadership
- Améliorer vos performances .
- Trouver votre place dans une équipe
- Améliorer vos capacités relationnelles
- Aider à la résolution de conflits
- Préparer votre reconversion professionnelle
- Créer une cohésion d'équipe autour d'une vision partagée
- Vous entraîner (prise de parole, conduite de réunion, préparation
d'un examen ... )
- Accompagner la gestion permanente du changement et de la complexité ...
Les éléments du coaching :
Par analogie à la fonction d'entraîneur auprès de sportifs de haut niveau, rôle d'un consultant auprès d'un manager ou rôle du manager auprès de ses équipiers. Relation d'aide individuelle centrée sur le rapport d'un individu à ses objectifs avec une connotation d'entraînement à la réussite ou à la performance.
Par extension, méthode transposable à toute personne confrontée à une nécessité d'évolution, de changement, de réussite dans l'action.
- Etablir la confiance.
- Faire le point.
- Valoriser le bilan des acquis positifs et des potentialités.
- Se garder des jugements de valeur moralisateurs au profit
d'une évaluation en terme d'objectifs à atteindre.
- Clarifier les objectifs à long, moyen et court terme.
- Tirer des enseignements en évaluant sans complaisance,
ni culpabilité, les processus utilisés.
- Créer des situations d'apprentissage.
- Développer la créativité, l'adaptabilité, la
curiosité.
- Entraîner à la relation
- Développer l'attitude mentale et les conditions personnalisées de la réussite.
- Respecter et faire respecter règles et contraintes.
- Confronter et construire des solutions concertées.
Merci à nos